Organisaties hebben vaak grote hoeveelheden data beschikbaar, maar (nog) niet de inzichten. Op basis van data kun je inzichten verkrijgen, zover komen veel organisaties inmiddels. Maar hoe vermarkt je die inzichten, intern en extern? Wat is de waarde van je bedrijfsdata?
Bedrijven zien vaak wel het potentieel van hun data maar kijken (nog) niet verder dan de inzichten die ze ermee opdoen. Je behaalt echter geen voorsprong op de concurrentie met alleen overzichten en dashboards. Wél met inzichten die je kunt vertalen naar omzet en een vaste inkomstenstroom. Pas dan krijgen inzichten daadwerkelijk waarde.
"Een bouwbedrijf weet bijvoorbeeld op basis van gegevens in zijn technologie systeem van elke brug in de Benelux precies hoe lang deze meegaat en wanneer die stuk zal gaan. Maar wat doe je met die informatie? Is dat inzicht een dienst, ga je ermee de markt op?"
Het verschil in succes tussen organisaties die hun data daadwerkelijk benutten en zij die dat niet kunnen, wordt de komende jaren alleen maar groter. Niet alleen omdat datagedreven organisaties onderbouwde, kortcyclische keuzes kunnen maken. Ook omdat zij het talent aantrekken dat bij een succesvolle organisatie wil werken. Het gat tussen de partijen die voorop lopen en de partijen die achterop lopen wordt exponentieel groter.