Waar het PPCP van Ismar vroeger dus een one size fits all-model hanteerde, krijgen MP’s nu een persoonlijk (leer)traject. Dit traject wordt in 3 stappen uitgestippeld;

1. systematische bepaling van leerbehoeften en “knowledge gaps”

2. geautomatiseerde case flows voor MP’s om te werken

3. meting van leereffecten op korte en lange termijn

Snelle kennis- & competentietesten

Naast het gepersonaliseerde leertraject kunnen MP’s na onze aanpassingen ook ‘QuickScans invullen. Dit zijn korte kennis- en competentietesten die slechts 5 minuten duren.

Via de QuickScans kunnen MP’s nagaan hoever hun kennis in een bepaald domein reikt en of ze baat zouden hebben bij een verdere bijscholing. Na het invullen van een QuickScan ontvangen MP’s ook gepersonaliseerde feedback en wordt hun testresultaat vergeleken met dat van andere MP’s over de hele wereld, waardoor hun kennisniveau meteen in een breder perspectief wordt geplaatst.

De knowledge gap wordt overbrugd

Zowel Ismar als wij waren ervan overtuigd dat een gepersonaliseerde manieren van leren effectiever zou zijn voor MP’s. En ons geloof werd bevestigd.

Het gemiddelde percentage onjuiste antwoorden in de cases bedroeg 33% en was het hoogst voor cases waarin nieuw bewijs uit klinische studies – en onzekerheid over de praktijkvertaling van dat bewijs – werd aangehaald. De individuele benadering van bijscholing komt dus duidelijk tegemoet aan de leerbehoefte van menig MP.

Het leerplatform blijft groeien

Daarnaast werd het PPCP ook op alle vlakken positief onthaald door MP’s, zo bleek uit verschillende gebruikersenquêtes over de educatieve trajecten, casussen en beoordelingen.

Deze positieve ervaring vertaalt zich in een leerplatform dat blijft groeien. Zo heeft het PPCP ondertussen meer dan 3.500 (actieve) gebruikers/MP’s die samen al meer dan 100.000 cases afwerkten. Verder zien we ook dat veel medische studenten hun weg naar het platform vinden op aanraden van MP’s van wie ze les krijgen of bij wie ze stage doen. Een extra bevestiging van het succes.

Bij iO zijn we ontzettend fier op de samenwerking met Ismar Healthcare. Deze is een mooi voorbeeld van hoe technologie, consultancy en marketing steeds meer met elkaar vervlochten raken.

We zijn dan ook blij dat de samenwerking verder blijft lopen. Zo werkt een van onze iO- medewerkers minimaal twee vaste dagen per week voor/bij Ismar en kijken we steeds hoe we de samenwerking met – en diensten van Ismar nog kunnen verbeteren.