Hoe transformeer je wereldwijd naar een multibrand-strategie?

Anderhalf jaar nadat Philips Lighting zich afsplitste van Philips stond de merkverandering naar Signify op de planning. Samen met Signify gingen de experts van iO deze uitdaging aan en hebben we binnen zes maanden alle websites en digitale touchpoints voorzien van de nieuwe branding. Dit betekende op wereldwijde schaal een complete transformatie van look & feel, nieuwe content en een nieuwe identiteit. En net zo belangrijk: we begeleidden de organisatie in het proces van een single naar een multi-brand strategie.
flashy road in the dark

Klant

Signify

Uitdaging

Met een merkverandering van een single naar een multi-brand strategie

Oplossing

Begeleiden van het proces en samenwerken in de wereldwijde operatie

Signify

Zeg niet langer Philips Lighting, maar Signify – de wereldwijde marktleider in verlichting en hoogwaardige energiezuinige verlichtingsproducten, ‑systemen en ‑services. De missie van Signify? Lichtbronnen omzetten in data verzamelpunten om zo apparaten, plaatsen en mensen via licht met elkaar te verbinden. Zo besparen we als gebruikers energie en dragen we bij aan het veiliger en comfortabeler maken van het leven. De levens van gebruikers maar ook die van bedrijven en steden worden efficiënter, productiever en leefbaarder – en de wereld duurzamer.

Een scope op maat van internationale ambities

Als je als organisatie verandert van een single naar een multi-brand strategie, dan komt daar veel bij kijken. Een van de grootste uitdagingen tijdens dit project was de (omvangrijke) scope van het project. Zo zetten we de bestaande website deels over naar een gloednieuw domein. Alle product content van Philips Lighting bleef op de oude website, terwijl alle corporate content een nieuw thuis kreeg met de nieuwe merkidentiteit van Signify.

Dit hield in: contentaanpassingen aan ongeveer 200 websites, vertalingen voor maar liefst 72 websites en de volledige herinrichting van het e-mailmarketingpakket. Ook een switch van lokale naar centrale marketing stond hoog op de wensenlijst. Dat vroeg om glasheldere communicatie en trainingen over de veranderingen bij de lokale teams.

Hoe pak je zo’n omvangrijk project aan? En hoe zorg je ervoor dat je ook na het project alle digitale touchpoints succesvol beheert en onderhoudt? Samen met Signify gingen we aan de slag met het proces én werkten we samen in de dagelijkse wereldwijde operatie.

“De wisseling naar een centrale messaging was een uitdaging. Je hebt te maken met feedback van, in dit geval, 30 verschillende markten die voorheen zelf beslissingen maakten. Onze guidelines en trainingen helpen Signify om ook na de afronding van het project alles te managen.”

Maarten-van-Haperen

Maarten van Haperen, Managing Consultant bij iO

Impact analyseren en stakeholders betrekken met duidelijke content packages

Om het project in goede banen te leiden, en dat binnen de vooropgestelde deadline, hanteerden we een vaste aanpak. In de eerste fase maakten we proactief een impactanalyse en onderzochten we welke impact de veranderingen op het gebied van IT, privacy, legal en de verschillende touchpoints hadden. En om van het project écht een succes te maken, betrokken we alle lokale en centrale stakeholders tijdig.

Vervolgens maakten we het voor alle betrokkenen, van de lokale marketeer in Midden-Amerika tot aan het centrale IT-team, mogelijk om samen naar het eindresultaat te werken. We zetten een projectorganisatie op met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden, in beide teams. We maakten ook met duidelijke ‘content packages’ inzichtelijk wat er allemaal nodig was om een complete en kwalitatieve uitkomst te bereiken. Denk bijvoorbeeld bij het maken van een webpagina aan design, IT-componenten en content. De oplevering van deze ‘content packages’ richtten we met agile methodieken in, zoals sprints en demo’s. Zo zorgden we voor duidelijkheid en bleven we tegelijkertijd flexibel.

Child signify

Realiseren wat je belooft

Daarna begon, op basis van het plan van aanpak, de uitvoering. We gingen alles heel goed na. Is alles wat we nodig hebben aanwezig? En wat moet er gebeuren om te realiseren wat we beloofd hebben? In de vierde en laatste fase droegen we het project over naar de staande organisatie met behulp van onder andere nieuwe guidelines en trainingen, inclusief duidelijke rolbeschrijvingen voor het centrale team en de landelijke organisaties. Dit helpt Signify om ook na de afronding van het project alle digitale touchpoints te beheren en te onderhouden.

Fundament voor toekomstige projecten

Dankzij deze gestructureerde aanpak hebben we samen de strakke deadline gehaald. Alle websites waren op tijd live én on scope. We hebben dankzij de introductie van de ‘content packages’ en bijbehorende acceptatiestraten voor rust gezorgd in het project. Het proces dat we introduceerden vormt dan ook het fundament voor huidige en toekomstige merkuitbreidingen, rebranding- of migratietrajecten bij Signify.

Wacht! Lees nog verder over ons werk voor Signify:

Gerelateerde artikelen

Samen jouw project uitwerken?

Aarzel niet om ons te contacteren. We helpen je graag verder!