5 handige tips om je employer branding online te verbeteren

Wat is employer branding?

Employer branding heeft te maken met de manier waarop je je bedrijf voorstelt aan huidige en potentiële werknemers. Als je als werkgever een positief imago weet te creëren, kan dit helpen om nieuw talent aan te trekken en goede werknemers te behouden. Een goede employer branding kan je bedrijf dus sterker maken en helpen om de algemene reputatie van je bedrijf te verbeteren.

Hoe kan online marketing helpen bij employer branding?

Online marketing kan een sterke tool zijn om je employer branding te versterken en in de kijker te zetten. Hieronder vind je enkele voorbeelden:

1. Bedrijfswebsite

De website van je bedrijf is vaak het eerste contactpunt voor potentiële werknemers. Daarom is het belangrijk dat je website de cultuur en waarden van je bedrijf goed weergeeft en overbrengt.

Om je employer branding op je website te laten doorschijnen, is het belangrijk om kwaliteitsvolle content (foto’s, video’s, teksten,...) te gebruiken die de missie, visie en waarden van je bedrijf toelichten. Daarnaast is het ook belangrijk om te communiceren over de voordelen en carrièremogelijkheden die werknemers bij jou genieten. Dit kan helpen om talent aan te trekken.

2. Social media

Socialemediaplatformen zoals LinkedIn, Twitter, and Facebook zijn ideaal om zaken als je bedrijfscultuur, vacatures en ervaringen van werknemers te delen. Zo kan je op social media bijvoorbeeld foto’s of video’s delen van activiteiten en getuigenissen op de werkvloer. Hiermee geef je potentiële werknemers een idee van hoe het is om voor jouw bedrijf te werken.

3. Vacatures

Via online jobplatformen en -websites kan je je vacatures beter in de kijker zetten en meer informatie delen over zaken als jobinhoud, -voorwaarden en -voordelen. Daarnaast kan je ook meer communiceren over de missie, waarden en cultuur van je bedrijf. Dit kan helpen om de juiste kandidaten aan te trekken en van jouw bedrijf te overtuigen.

4. Werknemersprofielen

Door de profielen van je werknemers te delen op je website of op professionele netwerkplatformen, geef je kandidaten een beeld van je bedrijfscultuur en de mensen die bij je werken. Voorbeelden van informatie die je aan de profielen kan toevoegen zijn takenpakket, carrièredoelen en persoonlijke interesses.

Daarnaast zijn foto’s en video’s ook een leuke toevoeging om de persoonlijkheid en manier van werken van je werknemers te delen.

5. Blog- en nieuwsberichten

Blog- en nieuwsberichten kan je gebruiken om updates over je bedrijf, alsook je bedrijfscultuur en -waarden met een breder publiek te delen. Zo kan je op je blog of website bijvoorbeeld schrijven over bedrijfsevenementen of succesverhalen van werknemers.

Door dit soort informatie te delen geef je kandidaten een beter idee van je bedrijf. Daarnaast zullen zij ook beter kunnen inschatten of je bedrijf een goede match voor hen is.

Verder kan je blog- en nieuwsberichten ook delen op social media en andere online platformen. Dit kan helpen om het bereik van de communicatie rond je employer branding te vergroten.