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Case
Stratégie d'innovation
Comment faites-vous face aux évolutions et aux tendances du marché ? Comment identifiez-vous les thèmes qui auront un impact sur votre organisation dans les années à venir ? Comment ces thèmes transforment-ils le rôle de votre organisation ?
Ensemble, nous élaborons une stratégie d'innovation afin de créer une valeur de plus en plus pertinente Online, Offline et partout entre les deux.
Nos services d'innovation
Corporate Alt Delete : transformez votre organisation en quatre étapes
Et si vous deviez tout recommencer demain ?
Grâce à notre méthode exclusive Corporate Alt Delete, découvrez les points forts de votre organisation et apprenez à créer de la valeur. Dans ce workshop, vous travaillerez à la formulation d'une nouvelle histoire fondatrice et de propositions fortes.
Nous conclurons par une futurespective et traduirons toutes les idées en mesures concrètes : que devez-vous changer pour créer de la valeur à l'avenir ?
Des questions sur l'innovation ? Faites-le-nous savoir.
Faire la même chose en mieux ne suffira pas
Les défis qui nous attendent ne pourront pas être relevés uniquement par de petites améliorations progressives. Lorsque les modèles de revenus existants sont sous pression, la capacité de changement, le leadership et le courage sont des facteurs clés pour l'introduction réussie d'idées novatrices, pour pénétrer de nouveaux marchés, pour attirer de nouveaux groupes cibles ou pour développer de nouvelles propositions.
Au lieu d'avoir un seul département, un seul type d'expertise ou une seule équipe pour trouver la solution, nous pensons qu’une équipe multidisciplinaire prend tout son sens. L'innovation est le fruit de la réunion de différents types de disciplines au sein d'une équipe, ainsi que des idées et de l'expérience que les membres de l'équipe apportent à la table.
Les quatre piliers d'une innovation réussie
Les innovations avec de l’impact nécessitent un ancrage stratégique ;
En collaboration avec nos clients, nous concevons de nouveaux services et de nouvelles propositions, du début à la fin, qui apportent de la valeur à leurs clients ;
Les organisations qui ont les bons thèmes d'innovation et de bons éléments de valeur sont à l'épreuve du temps ;
Dans une organisation dotée d'une culture de l'innovation bien ancrée, de nouvelles compétences sont développées et rendent l'organisation plus adaptable à des circonstances changeantes.
Les clients que nous avons aidés
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Quelques mots de notre stratège
"Le courage et la curiosité deviendront encore plus importants dans les années à venir. En particulier pour les organisations qui souhaitent innover et pénétrer de nouveaux marchés, conquérir de nouveaux publics et développer de nouvelles propositions.”
- Daan Langbroek (Lead Strategy, Innovation & Transformation)
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