

Case
Comment nous avons contribué à combler les lacunes de connaissances dans le secteur médical
Client
Ismar Healthcare
Challenge
Aider les professionnels de la santé par la formation continue
Solution
Une plateforme d'apprentissage digitale avec des cas courts et une évaluation par des pairs pour un feedback ciblé.
Il y a plusieurs années, Ismar a développé "Mirrors of Medicine" (MiMe), une méthode d'apprentissage visant à acquérir et à appliquer de nouvelles connaissances et technologies médicales. Afin d'apporter efficacement cette méthode d'apprentissage aux professionnels de la santé, Ismar a également mis en place une plateforme PinPoint Case Platform (PPCP), une plateforme d'apprentissage gratuite sur laquelle les professionnels peuvent se former en permanence à l'aide du MiMe.
Sur le PPCP, les professionnels de la santé peuvent suivre et compléter des cas intéressants. Ces cas portent sur des questions cliniques essentielles dans différentes disciplines et sont évalués par quelque 150 grands experts. Ainsi, les professionnels reçoivent un feedback ciblé (si nécessaire) de la part des spécialistes dans leur domaine.
Par le passé, les cas étaient toujours présentés selon un modèle unique. Cela ne tenait pas compte des besoins d'apprentissage individuels des professionnels de la santé. C'est pourquoi nous avons décidé avec Ismar de transformer son PPCP en une plateforme offrant une approche plus personnalisée de la formation médicale continue ( Continuing Medical Education).
"Notre domaine, c’est les concepts d'apprentissage et le contenu médical. iO, de son côté, s'occupe de faire les bons choix technologiques et la mise en œuvre."
Louis Smets, Ismar Healthcare
Alors que le PPCP d'Ismar utilisait un modèle unique, les professionnels de la santé disposent désormais d'un parcours (d'apprentissage) personnalisé. Ce parcours est constitué de trois étapes ;
identification systématique des besoins d'apprentissage et des lacunes de connaissances
des flux de cas automatisés sur lesquels les professionnels peuvent travailler
la mesure des effets d'apprentissage à court et à long terme
En plus du parcours d'apprentissage personnalisé, les apprenants peuvent également effectuer des "QuickScans" en suivant nos ajustements. Il s'agit de courts tests de connaissances et de compétences qui durent à peine 5 minutes.
Grâce aux QuickScans, les apprenants peuvent vérifier leur niveau de connaissances dans un domaine particulier et savoir s'ils pourraient tirer profit d'une formation complémentaire. Après avoir effectué un QuickScan, ils reçoivent également un feedback personnalisé et le résultat de leur test est comparé à celui d'autres apprenants du monde entier, ce qui place immédiatement leur niveau de connaissances dans une perspective plus large.
Ismar et iO étaient tous deux convaincus que des méthodes d'apprentissage personnalisées seraient plus efficaces pour les apprenants. Et notre conviction s’est avérée juste.
Le pourcentage moyen de réponses incorrectes dans les cas présentés était de 33 % et était le plus élevé pour les cas qui citaient de nouvelles preuves issues d'études cliniques. Ainsi, l'approche individuelle de la formation continue répond clairement aux besoins d'apprentissage de nombreux professionnels de la santé.
Le PPCP a été accueilli positivement par les professionnels de tous les domaines, selon plusieurs enquêtes menées auprès des utilisateurs sur les parcours pédagogiques, les études de cas et les évaluations.
Cette expérience positive se traduit par une plateforme d'apprentissage qui ne cesse de se développer. Par exemple, le PPCP compte aujourd'hui plus de 3 500 utilisateurs/membres (actifs) qui, ensemble, ont déjà traité plus de 100 000 cas. En outre, nous constatons que de nombreux étudiants en médecine se retrouvent sur la plateforme sur base de la recommandation des professionnels auprès desquels ils suivent des cours ou effectuent des stages. Une nouvelle confirmation du succès de la plateforme.
Chez iO, nous sommes incroyablement fiers de notre partenariat avec Ismar Healthcare. C'est un excellent exemple de la manière dont la technologie, la consultance et le marketing sont imbriqués ensemble.
Nous sommes donc ravis que la collaboration se poursuive. L’un de nos collaborateurs iO travaille au moins deux jours fixes par semaine pour Ismar et nous cherchons toujours comment améliorer la coopération avec la plateforme.