En tant que cabinet d'avocats avant-gardiste, Lydian souhaitait consacrer davantage d'efforts à sa présence digitale. Il s'agissait d'améliorer ses propres opérations internes, mais aussi de mieux se positionner en ligne pour recueillir des leads plus pertinents.

En outre, Lydian nous a également demandé de développer un concept créatif pour célébrer son 20e anniversaire, ainsi que sa certification ISO 27001 pour la sécurité de l'information.

Avec la transformation digitale, nous avons voulu d’une part placer Lydian dans la conscience des clients (potentiels), des réseaux et de ses employés (potentiels). D'autre part, nous voulions que toutes les personnes liées à Lydian soient fières de leur contribution aux 20 ans de succès.

La première étape de la transformation digitale de Lydian a été un rebranding. Le cabinet d'avocats souhaitait ainsi s'éloigner le plus possible du style rigide et guindé qui caractérise son secteur.

Nos designers ont donc traduit l'identité de Lydian en une nouvelle identité d'entreprise. Ce mélange de modernité et d'authenticité a constitué la base de tout le travail de conception que nous avons effectué. Notre studio de création a notamment élaboré de nouvelles brochures et des modèles de documents internes. En outre, le nouveau style de Lydian a également servi d'inspiration pour le nouveau site web.

Bien entendu, le nouveau site Web de Lydian devait être plus qu'une simple modification du look & feel. Il devait devenir la nouvelle carte de visite du cabinet d'avocats.

C'est pourquoi nous avons d'abord testé les attentes de Lydian par rapport aux possibilités de diverses technologies de sites web. Ensemble, nous avons finalement choisi Drupal comme CMS pour le nouveau site web, une solution open-source flexible que nous avons modelée selon les souhaits du client et avec laquelle le cabinet d'avocats peut facilement maintenir son site web lui-même.

Après avoir défini le système, nous avons sorti les 20 ans d'expérience de Lydian de l’attaché-case et les avons transposés dans une forme digitale. Nous avons donc créé un site Web axé sur le contenu qui rend justice aux connaissances juridiques et aux compétences en matière de plaidoyer du cabinet. Les visiteurs en ligne ont immédiatement une idée de ce que fait Lydian et de qui sont les personnes derrière ce cabinet. Ce dernier point est d’ailleurs à prendre au pied de la lettre : grâce à une séance de photographie professionnelle, nous avons également donné un visage à chaque collaborateur de Lydian sur le site web.

Enfin, nous avons également travaillé sur l'image de marque employeur de Lydian. Et nous ne l'avons pas fait - comme on le fait souvent à tort - en survalorisant le client.

Il n'y avait pas de raison de montrer à quel point Lydian est fantastique et quel chiffre d'affaires l'entreprise génère. Nous ne voulions pas utiliser les témoignages classiques dépouillés de toute crédibilité. Mais comment alors ? En racontant des histoires. Des histoires vraies avec des mots et des images. Les histoires réelles des personnes qui travaillent chez Lydian et qui font en sorte que l’entreprise est ce qu’elle est.

Les employés de Lydian nous ont dit que leur travail leur permettait d'être qui ils étaient. Sur la façon dont ils comblent le fossé entre leurs motivations personnelles et leurs défis professionnels. Et comment le travail et la vie privée se renforcent mutuellement. Ce sont des histoires humaines guidées par la passion. Pour un job. Pour une vie. Pour Lydian.

Nous avons traduit ce concept en 6 histoires. 6 vidéos avec également des produits dérivés pour les réseaux sociaux, une vidéo d'animation avec le logo des 20 ans et un making of.

L'aspect professionnel du site Web de Lydian est une carte de visite puissante, adaptée aux ambitions internationales du cabinet d'avocats. Grâce au contenu ciblé de Lydian, le site web et les réseaux sociaux attirent plus de visiteurs, ce qui se traduit par plus de prospects et plus de clients. De cette façon, Lydian est également prêt pour son avenir en ligne.

De plus, les vidéos sur l’employer branding n'ont laissé personne indifférent. D'une part, elles ont renforcé l'engagement de ceux qui ont écrit et écrivent encore l'histoire de Lydian. D’autre part, Lydian a reçu de nombreuses belles réactions au sein de son propre réseau, mais aussi de la part de ses collaborateurs. Ceux qui ont vu ces histoires ont pu réaliser à nouveau pourquoi ils sont là.